Koordinator (m/w/d) Risikomanagement

Einstiegslevel mit Berufserfahrung
Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeitsort: Speyer
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Bewerbungsfrist: 21. Januar 2024
Ausschreibungsnummer: 179/2023

 

Machen Sie bei uns Karriere

Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Sie mit Ihrem Know-How dafür sorgen, dass die Rente in  Rheinland-Pfalz auch in Zukunft sicher ist.

Wer wir sind

Wir sind Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Rheinland-Pfalz und sorgen dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen  können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr künftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort Speyer.

Ihre Aufgaben

  • übernehmen Aufgaben bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines umfassenden Risikomanagementsystems,
  • betreuen die Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems nach dem jeweils aktuellen Standard des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik,
  • identifizieren, bewerten und priorisieren Risiken, die die Effizienz, Effektivität und Integrität der DRV Rheinland-Pfalz beeinträchtigen können,
  • unterstützen und beraten die Fachbereiche, insbesondere bei der Durchführung der Kontrollumfeldanalysen und Prozessanalysen,
  • nehmen an trägerinternen sowie trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen teil,
  • führen Risikoanalysen durch und bewerten Szenarien, um potenzielle Auswirkungen von Risiken abzuschätzen,
  • beobachten und analysieren Entwicklungen und gesetzliche Vorschriften auf dem Gebiet des Risikomanagements und des Business Continuity Managements,
  • wirken bei der Erarbeitung von Grundsätzen des Risikomanagements mit.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO / Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie

  • verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin oder einer Verwaltungsfachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Business Continuity Management auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
  • verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit den Methoden und Instrumenten des Risikomanagements und/oder des Business Continuity Managements,
  • besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
  • sind teamfähig, haben ein freundliches Auftreten und besitzen soziale Kompetenzen,
  • besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

  • Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
  • Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
  • Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
  • Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse. Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung?
Kontaktieren Sie Frau Mann (Leiterin des Dezernats Risikomanagement, Telefon 06232/17-1966).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige
Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

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