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Die Anforderungen an die moderne IT wachsen und sind insbesondere im Zeitalter der Cyberkriminalität so anspruchsvoll wie nie zuvor

ITS: Frau Allmeroth, wie sehen Sie die aktuelle Lage am IT Security Markt?

Christina Allmeroth, CompTIA: Erhebungen zeigen, dass es im Moment viel zu wenige IT Fachkräfte gibt, die die notwendigen Skills im Bereich IT Security vorweisen können. Viele Unternehmen sind aktuell händeringend auf der Suche nach Mitarbeitern für den Bereich IT Security – aber werden nur schwer fündig. Das ist als höchstkritisch zu bewerten, da die Anzahl der Cybervorfälle stetig steigt und alle Unternehmen, unabhängig von Größe und Bekanntheit, als Ziel in Frage kommen können.

ITS: Das heißt, die Nachfrage nach IT Security Fachkräften übersteigt das Angebot?

Christina Allmeroth, CompTIA: Absolut. Die Frage ist: Woher nehme ich jetzt also meine/n neue/n IT Security Mitarbeiter, die ich so dringend benötige, um mein Unternehmen zu schützen?

Und eine andere Frage, die auch viele Unternehmen aktuell nicht im Detail beantworten können, ist: über welche Skills muss der neue Mitarbeiter denn eigentlich verfügen?

Es existieren massenweise Abkürzungen und Titel auf dem Markt. Aber was ist wirklich relevant aus Sicht der Branche und was ist für mein Unternehmen von Belang?

ITS: Was würden Sie als international agierender IT-Verband empfehlen?

Christina Allmeroth, CompTIA: Da das Angebot an qualifizierten IT Security Mitarbeitern geringer ist als die Nachfrage, wäre es eine Möglichkeit, IT Mitarbeiter, die zwar noch keine ausreichenden Kenntnisse besitzen aber Interesse am IT Security Thema haben, selber auszubilden. Man kann in deren Aus- und Weiterbildung investieren und gemeinsam mit Trainingsanbietern das Skillset ausbilden, das man gerne im Unternehmen bei seinen Mitarbeiten hätte.

ITS: Woher weiß ich als Unternehmen, welches Skillset benötigt wird?

Christina Allmeroth, CompTIA: Das ist eine gute Frage! Wir empfehlen hier, sich an den Branchenbedürfnissen zu orientieren. Daher entwickelt CompTIA alle Zertifizierungen gemeinsam mit Experten aus der Branche, um genau das sicherzustellen: Aktualität und Relevanz.

Wir empfehlen auch immer herstellerneutrale Skills, um die höchstmögliche Flexibilität bei den Mitarbeitern sicherzustellen. Im Bereich IT Security kann ich ganz konkret weiterhelfen: es gibt hier den CompTIA Cybersecurity Pathway, welcher auch im Verlauf des Newsletters thematisiert wird. CompTIA hat sich auf die Fahne geschrieben, dem Fachkräftemangel weltweit entgegenzutreten. Daher bietet CompTIA herstellerneutrale und global anerkannte Industriezertifizierungen für die entsprechenden Jobrollen an, die gemeinsam mit Vertretern aus der Branche entwickelt wurden. Gemeinsam mit Partnern entwickeln wir die Workforce für die IT Branche und das alles natürlich ISO 17024 zertifiziert und brandaktuell.

Über CompTIA
Die Computing Technology Industry Association (CompTIA) ist der führende Interessensvertreter der IT-Industrie. CompTIA Zertifizierungen und Programme werden grundsätzlich zusammen mit Branchenvertretern entwickelt, um größtmöglichen Praxisbezug und Aktualität sicherzustellen. Die Fragen orientieren sich an Leistungen, die in der jeweiligen Jobrolle erbracht werden müssen. Simulationen bilden reale Szenarien ab, mit denen IT-Profis täglich konfrontiert werden. Testteilnehmer müssen dabei unter Zeitdruck ihr Können zu Netzwerktechnik, Cybersicherheit und anderen IT-Themen beweisen.

Das umfassende Programm von CompTIA fördert die Fachkräfte-Qualifizierung und erweitert systematisch Wissen und Kenntnisse, die Grundlage für die Zukunft der IT.

Weitere Informationen unter https://certification.comptia.org/de/start